Boas Práticas para Talentos

Nunca pague para participar de processos seletivos. Empresas sérias não cobram nada.

Verifique a autenticidade das empresas antes de enviar documentos pessoais.

Desconfie de propostas com salários irreais, urgência excessiva ou vagas sem descrição clara.

Confirme o CNPJ e as informações da empresa antes de assinar qualquer contrato.

Não compartilhe senhas de acesso com ninguém, mesmo que se apresente como recrutador.

Não envie documentos como CPF, RG, dados bancários sem real necessidade e segurança.

Utilize apenas canais e plataformas oficiais para candidaturas.

Denuncie qualquer solicitação suspeita através do nosso suporte.

Respeite a confidencialidade de informações estratégicas das empresas onde atuou.

Não copie, reproduza ou compartilhe dados internos, processos ou sistemas corporativos.

Não utilize acessos corporativos de forma inadequada, mesmo após o término do contrato.

Mantenha conduta profissional em todos os ambientes, inclusive digitais.

Honestidade — informe apenas experiências e competências reais no seu perfil.

Transparência — seja claro sobre sua disponibilidade, expectativas e limitações.

Respeito às empresas — cumpra compromissos e prazos acordados.

Comprometimento profissional — seja pontual, proativo e responsável.

Falsidade documental — apresentar documentos falsos ou adulterados.

Vazamento de informações — divulgar dados sigilosos de empresas.

Fraude financeira — solicitar ou receber pagamentos indevidos.

Uso indevido de sistemas — acessar ou manipular sistemas corporativos sem autorização.